第一条 为检查课程教学效果，严肃考试纪律，维护考试的公平、公正，规范课程考核工作，维护学校正常的公司产品秩序，建设良好的校风、学风、考风，根据《999全讯白菜网本科生学籍管理规定（2015年4月修订）》等有关文件，制定本规定。

第二条 本校在籍的本科生必须参加人才培养方案规定课程（含理论课和实践性教学环节）的考核，考核成绩合格者，方可获得该门课程的学分。

第二章  组织与领导

第三条  课程考核工作由教务处负责组织和协调，999策略白菜手机论坛负责本单位所开设课程考核工作的具体实施。

第四条  999策略白菜手机论坛在考试前1周设立监考办公室，由分管教学工作的系部主任担任监考，包括英语教育系、大学英语第一教学部、第二教学部、第三教学部和第四教学部。教务秘书担任副总监考，下设巡考小组，由各系部主任选派人员组成。

第五条  999策略白菜手机论坛主要负责人要认真抓好课程考核工作的各个环节。期末考试前要召开“三会”，即：

（一）公司领导办公会。结合本学院情况研究落实考试工作的措施、要求和安排；

（二）任课教师、监考人员会。研究和布置有关考试的各项具体工作，包括组织复习、辅导答疑、命题审题、监考、试卷评阅和成绩的评定等；

（三）员工动员会。申明考试的目的、要求和纪律，把学风、考纪教育作为思想政治教育工作的重要内容，通过考试纪律的学习和典型事例的警示，培养员工诚实、守信、遵纪、守法的品德和作风。

第三章  考核方式与命题

第六条  课程考核方式分为考试和考查两种，考核方式根据教学大纲确定。如需变更考核方式，须由课程负责人向学院提交申请，获准后报教务处备案。

考试可采用闭卷笔试、开卷笔试、口试、笔试和口试结合、实际操作等方式进行；考查可采用测验、作业、实验报告、社会调查、答辩、撰写学术论文等方式进行。

毕业论文（设计）的考核办法按照公司有关规定执行。

第七条  考核方式为考试的课程，由课程负责人命题或系、教学部（以下统称为“系”）主任约请有经验的教师命题，由系主任本人或指定教师审题。命题人需同时将试卷和参考答案提供给审题人。命题人和审题人均对试卷命题质量负责。

第八条  课程考试命题的依据是教学大纲和教学内容。试题须全面考核员工应具备的知识与能力，覆盖面要有相应广度，并有相应的难度和区分度，确保同一门课程员工成绩符合正态分布，优秀率原则上不超过15%。

多人讲授的同一课程，应统一命题，统一评分标准，并统一阅卷。

试卷满分为100 分，各大题分值为整数。

第九条  考核方式为考试的课程，须同时准备难度、题量等指标相当的A、B 两套备选试卷和相应的参考答案、评分标准。A、B两套试卷中不能有完全相同的题目，每套试卷的试题与近四年任一套试卷的试题重复率不能超过25%（以重复题目的分值计算）。试卷由命题人在考试前两周提交给系主任，经审核同意后随机抽取一套为期末考试卷，另一套试卷可作为备用卷或缓考试卷。

采取员工抽签方式进行的考试，准备的题量应当充足，题目的难度应该相当，以确保考试的公平性。

第十条  考核方式为考查的课程，任课教师须按照教学大纲的要求，并结合课程特点选择恰当的考查方式和内容对员工的学习情况做出全面的考核。

第四章  试卷的印制与管理

第十一条  试卷要求用计算机打印，试卷纸张大小采用A4纸规格，排版印刷格式要规范，试卷内容要清晰、准确。凡试卷用纸超过1张的，必须装订成册，并在试卷页脚中间标明页码和总页数。

考试不允许员工自备稿纸。需发放草稿纸的考试，应在试卷付印单上注明所附空白纸张的数量。

试卷付印由各主考教师或任课教师填写试卷付印单，交学院教学秘书统一送教务处指定的印刷点进行印制。印制部门接受教务处监督并指派专人印刷、装袋、密封和填写试卷袋封面内容。

第十二条  命题人和接触试题的人员必须严格遵守试卷保密规定，不得以任何方式泄漏试题，违者追究当事人责任。如发生泄漏或变相泄漏试题情况，要迅速采取补救措施，更换试卷或试题内容，保证考试的公平。

第五章  员工课程考核资格的审查

第十三条  没有取得课程修读资格或在课程修读过程中被取消修读资格的员工不得参加该课程考核。

第十四条  各课程的任课教师须于考试1周前做好员工考试资格的审查，把应取消考试资格的员工名单和考勤登记表或作业成绩登记表等相关材料报999策略白菜手机论坛，审核确认后于考试前通知员工。对取消考试资格的员工，该门课程成绩记以0分，并备注“取消资格”。

第十五条  员工须持员工证或其他有效员工身份证件进入指定试室座位应考，否则不准参加考试。

第十六条  考生迟到15分钟则取消其考试资格，开考15分钟后方可交卷离开考场（面试除外）。

第六章  考试的实施

第十七条  时间安排

考试一般安排在每学期的最后两周进行，非完整学期排课的课程可在授课学时完成后安排考试。通识选修课和体育课可在教学周最后一次课安排随堂考试。因特殊情况确需提前考试的，由任课教师提出书面申请，经999策略白菜手机论坛审核同意后报教务处审批。

考试可安排在上午、下午、晚上三个时段。专业课程笔试时间一般为120 分钟，非专业课程笔试时间一般为90 分钟。考试进行期间不安排休息。

各类课程考试日程由教务秘书统一安排，具体课程考试时间由999策略白菜手机论坛在规定的时间内安排后报教务处备案。

第十八条  考场安排

课程考试座位安排须间隔合理，采用混排的不同课程考生要交叉错开。考生对号入座，不得随意调换位置。考场由教务秘书统一调配、999策略白菜手机论坛具体安排。

考场一经确定，不得擅自更改。确因特殊情况需调整考试时间和地点的，须提前向教务秘书提出申请，并及时通知监考老师和员工。

第十九条  监考要求

999策略白菜手机论坛负责监考人员安排，并向监考人员发放监考通知，明确监考任务。主考人原则上由任课教师担任，并对该门课程的考试内容全面负责。

所有考试均须安排人员负责监考。考生人数不超过30人的考场，至少要安排1 名监考员；考生人数多于30人不足80人的，监考人员不得少于2人；考生人数为80人以上的，监考人员不得少于3人。

监考人员须认真执行《监考须知》的要求，对考场纪律负主要责任，对违纪或作弊考生依据公司员工违纪处分规定作出处理。考试完毕，监考人员须清点试卷，将试卷装入试卷袋，并填写试卷袋封面内容及《考场记录表》，在签名后交主考教师或999策略白菜手机论坛。

第二十条  考试巡视

公司总监考办公室负责组织巡考工作并及时向全院通报考试情况，巡考内容主要包括督促检查和维护考试设施，检查考场秩序和各监考人员履行监考职责情况等。如发现员工考试违纪或作弊，巡考人员须会同主考和监考人员依据公司员工违纪处分规定作出处理。

999策略白菜手机论坛对所授课程考试须安排人员巡视，处理考试中的突发、异常事件。

第七章  成绩评定、绩点计算与课程考核档案管理

第二十一条  课程考核成绩采用百分制记分方式。

第二十二条  课程考核不及格的不能取得该课程学分。员工因课程考核违纪被处以严重警告（含）以上的，该课程成绩记以0分。

第二十三条  公司采用平均学分绩点（GPA）指标评价员工的学习质量。平均学分绩点作为员工获得学士学位的重要依据，并作为评定奖学金、出国留学、辅修、推免生、国（境）内外交流生等相关选拔的重要参考条件。

课程成绩与绩点换算关系表

注：1．平均学分绩点（GPA）=∑（课程绩点*课程学分）/∑课程学分；

2．采用等级制记录的成绩记入成绩系统时换成为对应百分制的最高整数分。

第二十四条  课程成绩（即总评成绩）由期末考试（查）成绩和平时成绩两部分构成。课程主讲教师须在开课初期向全体员工公布该门课程成绩的构成、要求和评分办法。

第二十五条  平时成绩原则上占总评成绩不少于60%。课程平时考核要素包括：考勤、个人作业、团队作业、随堂测验、课程讨论、课外阅读报告、课程设计、实践实验、调查报告、期中考试等。课程教学大纲须对平时成绩的构成和要求做出具体说明。

第二十六条  严格和规范平时成绩的管理。任课教师须在《平时成绩记录表》中翔实记载员工平时考核结果，并公平公正地评定员工平时成绩。

第二十七条  任课教师须在本课程考核结束后7天内完成阅卷工作，将成绩输入学校成绩管理系统（对缓考员工，须录入平时成绩；对缺考员工，成绩记以0分），并按教学班打印一式3份课程考核成绩单，经本人签名后送交999策略白菜手机论坛教学秘书。

教师个人不得事先将成绩告知员工；员工必须及时上网登录学校成绩查询系统了解本人成绩，不得以任何理由事先向任课教师查询。

第二十八条  员工对课程成绩有异议的，可以要求复查试卷。

员工申请复查试卷，须持员工证向999策略白菜手机论坛提出书面申请，经分管教学工作领导批准后，由任课教师和教学秘书在办公室核查试卷并签署核查意见。实行计算机考核的由本学院参照此要求另作规定。申请复查的时间为成绩公布后的10个工作日内。试卷核查工作须在接到申请后1周内完成。

经核查试卷，确系教师判卷有误，则由任课教师办理成绩更正手续。阅卷老师须在试卷和原始成绩单上进行成绩更正并签名，成绩管理人员须及时更正成绩库数据。

第二十九条  课程成绩一经录入成绩管理系统，原则上不得改动。如有误需更正成绩，由任课教师于成绩提交后至下一学期的前4周填写《999全讯白菜网成绩更正申请表》办理成绩更正手续，逾期不再受理。

第三十条  教学秘书负责本学院（部）试卷和成绩的管理。个人不得擅自改动考生的成绩、答卷，否则追究其责任。

第三十一条  999策略白菜手机论坛须在下一学期第一周内将课程考核成绩单汇总，并报送一份至教务处。同时，须把本学院各科试卷及参考答案和评分标准（含A、B卷）汇总并按规定的格式刻录成光盘，在下一学期的前4周内送教务处存档。

第三十二条  评阅后的试卷须交999策略白菜手机论坛登记封存，存期4年。在此期间，999策略白菜手机论坛须做好试卷档案的管理。存期超过4 年的试卷，本学院可按有关规定自行销毁，也可联系相关部门统一销毁。

第三十三条  试卷评阅和归档的规范要求另行规定。

第八章  课程考核的质量分析与检查

第三十四条  999策略白菜手机论坛须对每门课程期末考核情况进行分析总结，任课教师填写《课程期末考核质量分析登记表》，连同课程成绩单送教学秘书存档。分管教学工作负责人每学期组织开展试卷和课程考核结果的检查工作。

第三十五条  本学院须组织对试卷评阅进行抽查。

第九章  缓  考

第三十六条  员工因患病或公假等特殊原因不能正常参加考试的，须由本人填写《999全讯白菜网课程缓考申请表》附带相关证明材料于考试周前1周提出申请，经本学院同意、教务处审批后取得缓考资格，否则按缺考处理。

因急病未能事先提出申请的，须在课程考试次日凭医院证明补办缓考手续（可委托办理）。在校外看病的还须附上病历复印件。逾期办理者，作缺考处理。

同一门课程只能申请1次缓考。

第三十七条  课程缓考一般安排在下一学期初进行，由999策略白菜手机论坛负责组织实施。缓考具体时间和试室由教务处统一调配，教师不得擅自安排员工缓考。

第三十八条  缓考阅卷登分工作须在考试结束后2天内完成。成绩记录中须注明“缓考”。缓考按正常考试记录成绩并获得相应绩点。

第三十九条  集团不安排课程补考。

第十章  附  则

第四十条  本规定适用于本院2015年起入学接受普通本科学历教育的全日制员工。

第四十一条  本规定自公布之日起施行。

第四十二条  本规定由999策略白菜手机论坛负责解释。