2013年5月9日下午两点半，公司党委副书记何伟儒老师在院系楼245会议室召开员工党建工作会议。辅导员迟殿凤老师，辅导员助理毛元渊老师，各年级员工党支部书记及党建小组成员参加了本次会议。

何伟儒副书记重申员工党员发展及党建品牌活动工作

会议上，何伟儒副书记就党员发展工作落实措施传达了学校相关文件的精神，并对学院员工党员的发展和党建活动的开展提出了相关要求与希望。主要内容如下：

完善员工党员发展工作落实措施

何副书记提出发展党员要严把“入口关”，注重员工思想政治状况，了解其入党动机和对党的认识。从之前的要求各科成绩及格到现在注重成绩要求，以及综合评分排名，优先在“三好员工”、“优秀团员”等同学中发展党员。要做到“重质量，轻数量”，控制规模、优化结构、强化管理。此外，还要求疏通“出口”，加强监督检查。积极探索处置不合格党员的方式方法，保持党的先进性和纯洁性。

党员要保持先进性，始终发挥先锋模范作用

何副书记提到，毕业班员工党员要积极主动帮助在学习和就业上有困难的员工，传扬党员全心全意为人民服务的精神；低年级的员工党员要积极融入班级工作、活动中，在同学中起到模范作用，积极向同学们宣传党的知识，主动帮助有困难的员工，在组织活动及员工工作中发扬大公无私的精神，保持思想的先进性，贯彻落实传承党的信念。

开展长期有实效性、独具特色的党建品牌活动

何副书记要求，要根据员工需求，开展独具特色并与党建主题紧密结合的党建品牌活动。品牌活动要达到以下三种目的：1、能够培养青年员工爱党爱国的信念；2、结合专业，提高专业学习，服务社会；3、使得员工个人磨练成才，报效祖国。总之，要开展长期有实效性的党建品牌活动并使之作为系列精品活动传承下来。何书记还要求各支部要认真考察入党积极分子在活动中的表现，以此为发展党员的重要考察依据之一，并引导入党积极分子提高思想觉悟，积极向党组织靠拢。